为营造崇尚技能、尊重人才的工作氛围，培养造就一批具有工匠精神和精湛技能的复合型人才，近日，凯发k8天生赢家一触即发铜管集团开展“凯发k8天生赢家一触即发工匠”选树培育工作，大力弘扬“工匠精神”，让“凯发k8天生赢家一触即发工匠”选树培育活动成为引领凯发k8天生赢家一触即发铜管集团广大产业工人提升素质、爱岗敬业、精益求精的品牌工程。经评选，最终确定10名入选对象。
刘志辉 / 广东龙丰公司
刘志辉，现任广东龙丰公司装备信息部机械专管，先后担任行车、退火炉、铣扎拉工序的包机工师，2021年调入装备信息办从事设备改造和创新工作。截至目前，共获得“年度个人先进”荣誉3次，累计参与取得15项实用新型专利，主要参与的项目有：直管自动包装项目、精整自动组摞机项目、直拉床自动化改造、轧机连续上料等；其中， “精整自动组摞”项目获“广东省机械行业协会三等奖”，并在集团内部推广。
苏鑫 / 凯发k8天生赢家一触即发美国公司
苏鑫，机修钳工高级技师，现任凯发k8天生赢家一触即发美国公司设备部机修工段长，先后参与珠海、墨西哥和美国工厂的筹建与生产运行保障，主持设备安装调试、运行维护和升级改造等工作。苏鑫精通铜管生产线多种设备的结构性能和工作原理，能迅速分析和解决设备故障，实现快速应急响应；在轧机、联拉维修和轧辊底座装配领域具备技术专长，培训帮带多名美方机修人员；制定实施凯发k8天生赢家一触即发美国公司的精整组摞自动化升级、氮气节能降耗方案，在外翅片设备提质增效改进等项目中贡献突出，成果显著。
沈才智 / 重庆龙煜公司
沈才智，高级工程师，现任重庆龙煜公司电气工段长职务。入职公司以来，沈才智全程参与了龙煜公司3条铜管生产线的筹建，并负责设备安装和调试，拥有专业的现场设备技术知识和丰富的实践经验。主持完成联合拉拔改造、退火炉电改气、三井在线退火电源改造、联拉效率提升等多项技术改造项目，为公司提升产能效率，降低生产成本贡献了坚实的个人力量。累计主持获得2项发明专利，6项实用新型专利技术成果。
常俊杰 / 重庆龙煜公司
常俊杰，正高级工程师，现任重庆龙煜公司研发专管。常俊杰长期从事精密铜管新产品和加工装备开发和技术改造工作，主持及主要参与的研发项目中，已获国家知识产权局授权的专利累计44项，其中发明专利11项。2019年获评重庆市江津区高层次人才，2023年参与研发的“铜管铣面机发明专利”获评重庆市首届专利金奖，并凭借突出的科研成绩获重庆市新材料联合会科技创新三等奖；2024年获聘为重庆大学材料学院校外指导教师。
雷锐铭 /上海龙阳公司
雷锐铭，中共党员，工程师、高级技师、有色金属协会技能人才考评员，现任上海龙阳公司生产熔轧工段长，从事熔轧工段及相关岗位22年，为公司培养了多名专业技能人才。截至目前，雷锐铭共取得6项专利 ，其中“一种快速去除紫铜炉液杂质的生产法”项目，解决了困扰熔铸多年以来成分超标处理难、报废多的问题。他主持的“除渣技术的使用，延长铸造炉整体使用寿命”项目实施后，铸造炉整体使用寿命长达84月之久，该项目被整理编制成教材在集团内推广，为非标铜的使用提供了技术支持。
李文科 / 上海龙阳公司
李文科，中共党员，高级工程师，现任上海龙阳公司制造部副经理。多年来，李文科不断深耕技术领域，通过技术创新，使公司在线感应加热设备运行速度从400m/min提升至550m/min，设备生产效率提升至30%，吨耗能降低7~15%，同时制定了中频感应加热设备维修保养规范。凭借在工作中的不断探索和实践，李文科主导建立了公司设备基础数据库、设备拆分表、结构树等，不仅为设备维修流程和方法提供了多元化的技术支撑，还为新职工在提高维修技能方面提供了丰富的数字资料。
马少辉 /新乡制造公司
马少辉，现任新乡制造公司装备保障部机械工段直纹成型包机工程师。“认真负责、积极主动、吃苦耐劳”是马少辉一直以来秉承并践行的工作理念。平日工作里，除完成正常维修任务外，他还积极带领班组人员对设备进行创新改造，其中G2蚊香盘2号成型设计u型导轨，解决了自安装以来一直存在的收卷甩管问题，不仅如此，还使机台蚊香盘产量提高近10%；倒立盘成型机液压改造气动系统，每年可节约液压油约20桶，显著降低了维修成本。2023年3月，马少辉在装配钳工比赛获得第三名，并获“新乡市技术能手”荣誉称号。
赵善飞 / 新乡制造公司
赵善飞，现在新乡制造公司装备保障部盘拉机械工段从事设备维修工作，负责G4盘拉的日常保养和维护。2018年，他对所负责的G4一、二、三号盘拉主减速机（南高齿XTX500）主轴进行改造，延长轴承使用寿命，累计减少设备维护费用数万元。2023年，改造G4六号盘拉分体式磨具箱磨具头抬升装置，为日常进行设备操作维护提供极大的便利。2023年新乡市职工职业技能竞赛维修焊工项目竞赛中，赵善飞荣获第二名。
于继斌 / 平湖凯发k8天生赢家一触即发公司
于继斌，现任平湖凯发k8天生赢家一触即发公司生产技术部成型精整工段长，2022年获“重庆市网上劳动和技能及竞赛月度劳动之星”荣誉称号，2023年开展创新项目4项。凭借多年来累积的实践经验和不断探索创新，于继斌通过成型机大散盘物料分盘提示改造、成型机台待料情况下风机节能改造等一系列提质增效的技术创新，2023年通过技术创新成型工段人均吨产出214吨，吨用电度数环比2022年下降2.32度每吨，节约电费34463元，在工艺用油每升增长1.6元的前提下油品节约21387元。
张登勤 / 平湖凯发k8天生赢家一触即发公司
张登勤，现任平湖凯发k8天生赢家一触即发公司退火工段长。2021年至今共提出创新项目16项，其中3个项目在集团内推广，效果显著。张登勤提出的“自动化包装”项目，在减少生产人员的同时，大幅提高生产效率，获集团技术成果奖；2022年，他提出的“珍珠棉替换纸垫”项目，在集团退火协会内推广使用，全年为集团节约成本超100万元；2023年，张登勤带头优化人员排班表，节约考勤成本，提高工作效率，退火工序人员同比减少25%，人均效率达到160吨，处于集团领先水平。
在执着专注中涵养敬业美德，在追求卓越中磨砺精业能力。“凯发k8天生赢家一触即发工匠”选树培育对象必将当好技术“领头羊”，发挥示范带动作用，进一步激发广大职工学习技术、增长本领的积极性与干事创业的热情，全面推动各类高技能人才队伍建设，为集团转型升级提供强大的人才支撑和技术保障。
